🚀 Första arbetsintervjun

Den första arbetsintervjun kan kännas nervös, speciellt om du aldrig varit på en intervju tidigare. Men med rätt förberedelser kan du känna dig tryggare och visa arbetsgivaren vem du är, vad du kan bidra med och varför du passar för jobbet.

1. Förbered dig innan intervjun

En bra intervju börjar innan du ens går dit. Läs på om företaget, förstå vad tjänsten innebär och fundera på varför du vill ha jobbet. Ju mer förberedd du är, desto lättare blir det att svara på frågor.

• Läs företagets hemsida.
• Förstå vilka arbetsuppgifter rollen innebär.
• Tänk igenom varför du passar för jobbet.
• Förbered några frågor du vill ställa.

2. Förbered en kort presentation av dig själv

Många intervjuer börjar med:

"Berätta lite om dig själv."

Förbered ett kort svar där du berättar om din bakgrund, vad du har gjort och vad du vill utvecklas inom. Fokusera på det som är relevant för jobbet.

3. Var inte rädd för att du saknar erfarenhet

Om det är ditt första jobb är det normalt att inte ha många tidigare erfarenheter. Fokusera istället på din motivation, utbildning, praktik, projekt och vilja att lära dig. Många arbetsgivare värdesätter inställning och utvecklingsvilja.

4. Öva på vanliga intervjufrågor

Att öva innan intervjun gör att du känner dig tryggare. Du behöver inte memorera svar, men fundera på hur du vill beskriva dig själv.

• Berätta lite om dig själv.
• Varför söker du det här jobbet?
• Vilka är dina styrkor?
• Varför ska vi anställa dig?
• Vilka mål har du framåt?

5. Klä dig rätt för situationen

Du behöver inte alltid ha kostym eller vara överdrivet formell. Försök förstå vilken typ av arbetsplats det är och välj kläder som passar rollen. Det viktigaste är att du känner dig bekväm och professionell.

6. Kom i tid

Att komma sent ger ett dåligt första intryck. Planera resan innan och försök vara på plats några minuter tidigt.

7. Visa intresse och ställ frågor

En intervju är inte bara arbetsgivaren som bedömer dig. Du ska också känna efter om jobbet och arbetsplatsen passar dig.

Bra frågor att ställa:

• Hur ser en vanlig arbetsdag ut?
• Hur ser introduktionen ut för en ny person?
• Vilka möjligheter finns att utvecklas?
• Vad tycker ni är viktigast för att lyckas i rollen?

8. Efter intervjun

Efter intervjun kan det vara bra att tacka för samtalet. Om du fortfarande är intresserad kan du även skicka ett kort meddelande där du visar ditt fortsatta intresse.

Kom ihåg

Arbetsgivaren förväntar sig inte alltid en perfekt kandidat. Speciellt vid juniora tjänster letar många efter personer som är engagerade, lär sig snabbt och vill utvecklas.

← Tillbaka till Intervjuguider